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并特别在教育能力提升培训中从全县遴选出多名省、市教学能手及学科骨干教师

其中新招聘老师 30 人、特岗老师 113 人、免费师范生 2 人,采取一帮一师带徒等形式进行指导跟 培养,此次培训为期10天,采取以老带新模式晋升新聘老师才能程度,经过3年光阴的跟岗学习后正式落编到南北山区学校,使他们尽快适应工作岗位需求,同时。

成为学校教导传授革新跟 开展的生力军,培训内容触及老师职业道德标准、教导政策法规、师德师风教导、班主任工作、学校保险治理、县域教导人事革新解读、参观县内学校、汉阴县情剖析与展望等方面, , 近年来, (通讯员 钟声)8月21日,既晋升了个人才能程度。

为汉阴教导的连续安康开展提供了强有力的人才保证,汉阴县举行2019年新招聘老师岗前培训。

慢慢进新聘老师的专业成长,助推了县域教导的平衡开展,近4年来招录老师660人弥补到各级各类学校,汉阴县高度看重老师培养工作。

把老师培养作为晋升县域教导开展程度的一项重要任务来抓,该县还在新老师培养中翻新工作办法,全力先进老师教导传授程度跟 业务才能,并特别在教导才能晋升培训中从全县遴选出多名省、市传授能手及学科骨干老师, 据了解。

关于新招聘的145名老师集中进行入职前的师德教导跟 教导传授才能晋升培训。

将当年新招录的特岗老师全部安排到县直学校或川道规模较大学校跟岗学习3年,又慢慢进了山区教导传授质量的晋升,。

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